La necesidad de afianzar la retención de un colectivo estratégico en la organización, condiciona la necesidad de actuar de forma diferenciada sobre él, preservando su alto desempeño y contribución, convirtiéndolo en referencia del resto de profesionales.

Puedes acceder al pdf pulsando «Dirigir Equipos de Negocio – Provocar alta contribución» o ver pantalla a pantalla a través de las imágenes.

Un proyecto en el que se retiene al profesional y a su conocimiento	Finalidades del proyecto y estructura elegida para su implantación
Una forma de modelizar el esfuerzo de proyecto para garantizar el retorno de la inversión	Los resultados validan la decisión de proyecto y el criterio empleado para su diseño e implantación