Más de 3.000 situaciones profesionales compartidas durante el 2015.

Esta experiencia nos ha permitido validar metodologías de entrenamiento vinculadas a la transferencia a la realidad del puesto de trabajo de los participantes en programas de formación y desarrollo.

Las aportaciones más destacadas del modelo se centran en:

• Se ajusta a prácticamente cualquier colectivo profesional
• Garantiza homogeneidad incluso en grupos heterogéneos
• Basa el entrenamiento en el perfil y situaciones que cada participante que debe manejar
• Genera informes grupales e individuales que ayudan a anclar el entrenamiento a la realidad de los asistentes
• Permite reforzar las competencias en las que la empresa tiene puesto el foco de atención
• Incorpora alternativas en el “antes”, “durante” y “después” que facilita trabajar a distancia de forma individual
• Puede asociar desarrollos basados en la gamificación
• La alternativa de complementar con módulos de impacto para colectivos estratégicos

Más de mil profesionales nos han aportado su experiencia y la hemos transformado en valor

El modelo convierte el antes, durante y después en una secuencia vinculada al puesto que promueve la transferencia real

Ponte en contacto con nosotros (consultoria@5razones.es) si estás interesado en este programa