Modelo E+E 2016

Más de 3.000 situaciones profesionales compartidas durante el 2015.

Esta experiencia nos ha permitido validar metodologías de entrenamiento vinculadas a la transferencia a la realidad del puesto de trabajo de los participantes en programas de formación y desarrollo.

Las aportaciones más destacadas del modelo se centran en:

  • Se ajusta a prácticamente cualquier colectivo profesional
  • Garantiza homogeneidad incluso en grupos heterogéneos
  • Basa el entrenamiento en el perfil y situaciones que cada participante que debe manejar
  • Genera informes grupales e individuales que ayudan a anclar el entrenamiento a la realidad de los asistentes
  • Permite reforzar las competencias en las que la empresa tiene puesto el foco de atención
  • Incorpora alternativas en el “antes”, “durante” y “después” que facilita trabajar a distancia de forma individual
  • Puede asociar desarrollos basados en la gamificación
  • La alternativa de complementar con módulos de impacto para colectivos estratégicos

E+E2016_1

Más de mil profesionales nos han aportado su experiencia y la hemos transformado en valor

E+E2016_2

El modelo convierte el antes, durante y después en una secuencia vinculada al puesto que promueve la transferencia real

Ponte en contacto con nosotros (consultoria@5razones.es) si estás interesado en este programa

Un comentario en “Modelo E+E 2016

  1. Pingback: Modelos y soluciones | Un lugar para compartir

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