Adaptación y Gestión del Cambio

Una competencia altamente demandada.

Tanto el resultado (eficacia) como el rendimiento (eficiencia) en los procesos de implantación del cambio y de la necesaria adaptación a nuevos escenarios, requiere de la presencia de movilizadores entrenados y preparados para gestionar esta demanda organizativa.

El perfil competencial de estos profesionales se distingue por:

  • Elevada predisposición a actuar en escenarios de cambio constante
  • Disponer de criterio para evaluar con visión global la exigencia de cambio
  • Capacidad de identificar y adquirir los conocimientos y habilidades requeridos
  • Compromiso real con la eficiencia y la eficacia de los procesos de cambio

Este es el eje sobre el que trabaja la solución competencial de CincoRazones. que puedes analizar a través del pdf al que accedes a través de esta imagen.

Icono_IHR_GestionCambio

Ponte en contacto con nosotros (consultoria@5razones.es) si estás interesado en este programa

Un comentario en “Adaptación y Gestión del Cambio

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