Modelos de liderazgo – Crear referencias organizativas

Es una valiente decisión la de que tu cliente opte por sumergirse en la complejidad de intentar modelizar el liderazgo dentro de la organización. Supone obtener una referencia coparticipada y consensuada entre organización (cultura, valores, objetivos, estrategia) y profesionales de éxito con un elevado reconocimiento interno y externo.

En este programa se abordó este reto y se obtuvo un resultado que exigía entre otros aspectos:

  • Identificar y extender las mejores prácticas organizativas
  • Homogeneizar los criterios de intervención directiva
  • Establecer contenidos de liderazgo transversal
  • Dar coherencia con la diversidad de perfiles y posiciones existentes

Puedes acceder al pdf pulsando “Modelos de liderazgo – Crear referencias organizativas” o ver pantalla a pantalla a través de las imágenes.

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