Es una valiente decisión la de que tu cliente opte por sumergirse en la complejidad de intentar modelizar el liderazgo dentro de la organización. Supone obtener una referencia coparticipada y consensuada entre organización (cultura, valores, objetivos, estrategia) y profesionales de éxito con un elevado reconocimiento interno y externo.

En este programa se abordó este reto y se obtuvo un resultado que exigía entre otros aspectos:

• Identificar y extender las mejores prácticas organizativas
• Homogeneizar los criterios de intervención directiva
• Establecer contenidos de liderazgo transversal
• Dar coherencia con la diversidad de perfiles y posiciones existentes

Puedes acceder al pdf pulsando «Modelos de liderazgo – Crear referencias organizativas» o ver pantalla a pantalla a través de las imágenes.